Reducción costes seguridad social (tarifa plana)

El pasado 28 de febrero se aprobó el Real Decreto Ley 3/2014 por el que se aprueban ciertas reducciones en los costes de las cotizaciones empresariales en la parte de las contingencia comunes, la llamada “Tarifa Plana de 100 euros”.

Beneficiarios

  • Contratos indefinidos a tiempo completo o parcial celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y 31 de diciembre de 2014
  • Totalidad de empresas y contratos a excepción de:
    • Las relaciones laborales de carácter especial
    • Los contratos con familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad del empresario o de los altos cargos de empresas societarias (sí pueden realizarse con los hijos de trabajadores autónomos menores de 30 años o en exclusión social)
    • Los contratos de trabajadores incluidos en los regímenes especiales de la seguridad social
    • Los contratos con personal del sector público, de sociedades mercantiles públicas y de las fundaciones del sector público o consorcios

Requisitos para acogerse a la bonificación

  • La empresa debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y a la seguridad Social
  • La nueva contratación ha de suponer un incremento neto de plantilla
  • Se debe mantener durante un periodo de 36 meses el nivel de ocupación indefinido y total de la plantilla
  • El contrato se formalizará por escrito

Bonificación

  • La cuota empresarial a ingresar por contingencias comunes será de 100 euros
    • Si la jornada es a tiempo parcial del 75 %, se ingresarán 75 euros
    • Si la jornada es a tiempo parcial del 50 %, se ingresarán 50 euros
  • La bonificación lo será por un periodo de 24 meses
    • Las empresas de menos de 10 trabajadores disfrutarán de una bonificación del 50 % durante 12 meses más

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